ICU = „I See You“ – Wir von QX wollen, dass kein Talent unentdeckt bleibt. Wir glauben daran, dass die innovativsten und vielversprechendsten Köpfe sich gegenseitig größer machen, wenn sie in kreativer Atmosphäre ihre Expertise, Leidenschaft und Diversität teilen. Mit dem ICU-Scholarship wollen wir Studierende aller Fachrichtungen mit großem Leadership Potenzial fördern – und zwar mit einer einzigartigen Kombination aus „gegenseitig inspirierendem Reverse-Mentoring“, „Next-Level-Workshops“, „Bühne & Spotlight“ sowie einem „weltweiten Netzwerk aus Technologieführern, Top-Verantwortungsträgern, Vordenkern und Role-Models“. 

ICU-Stipendiaten wissen nicht nur um den Mehrwert und die Bedeutung eines hochkarätigen Mentors sondern wollen diesem auch selbst – ganz im Sinne von „Young teaches Old/ Old teaches Young“ – ebenfalls ein guter Sparringspartner sein.

„If you´re over 45 and don´t have an under-30 Mentor – not Mentee, Mentor – then you´re going to miss fundamental shitfs in thinking that are happening.“ – Elon Musk 

So soll das ICU-Scholarship den Besten das jeweils Beste verfügbar machen und allen Beteiligten neue Perspektiven und Türen öffnen. 

Ziele

Identifizieren und Heranbilden von Verantwortungsträgern, Vordenkern und Role Models

Best-Practice-Sharing und gegenseitige Inspiration

Nachhaltige Netzwerkbildung unter gegenwärtigen und zukünftigen Leadern

Die Sechs Kernelemente des Stipendiums

Höchste Sichtbarkeit bei Top-Entscheidern

Mentoring/ Reverse Mentoring

„Leadership Cruise“ von Southampton nach New York

Executive Coaching & Seminare

MBA World Summit 2022 & LEADERSHIP CONFERENCE 2021

CARTE Blanche im QX-Netzwerk

Zielgruppe

Spannende Charaktere mit außergewöhnlichen Leistungen

Wir suchen Studierende aller Fachrichtungen mit hervorragenden Leistungen und unterschiedlichsten Engagements. Talente ihres Fachs mit Ecken und Kanten sowie dem berühmten „gewissen Etwas“. Junge Menschen mit Interesse und Leidenschaft, „andere größer zu machen“ – auch ihre hochkarätigen senioren Mentoren!

Studierende

Neben akademischer, beruflicher, bzw. künstlerisch-musischer oder sportlicher Exzellenz, spielt vor allem die Persönlichkeit die zentrale Rolle. So ist uns zum Beispiel die Offenheit und Unkompliziertheit des Austausches, das gemeinsame Lachen – auch über sich selbst – nicht weniger wichtig als der Werdegang.

Reverse Mentoring

ICU-Stipendiaten wissen nicht nur um den Mehrwert und die Bedeutung eines hochkarätigen Mentors sondern wollen diesem auch selbst – ganz im Sinne von „Young teaches Old/ Old teaches young“ – ebenfalls ein guter Sparringspartner sein. 

HÖCHSTE SICHTBARKEIT BEI TOP-ENTSCHEIDERN

„Aktive inhaltliche Einbindung“
in internationale Konferenzen der Führungselite:

QX LEADERSHIP CONFERENCE

Exklusive Einbindung in die 2-tägige QX LEADERSHIP CONFERENCE für Führungskräfte und Unternehmer der deutschen Wirtschaft. Möglichkeit zur Durchführung eines eigenen Workshops/Vortrags (individuell oder gemeinsam mit anderen ICU-Stipendiaten) – Klicke hier für mehr Informationen

MBA WORLD SUMMIT

Exklusive Einbindung in den MBA World Summit im März (tba, bisher: Hong Kong, Barcelona, Miami, Berlin, Kapstadt, Sydney). 3 Tage lang diskutieren die 100 inspirierendsten MBAs der Welt relevante Themen, globale Herausforderungen und Best-Practices.

Mentoring – Reverse

QX glaubt an die Einzigartigkeit und Unverwechselbarkeit eines Jeden. Darin besteht für uns auch der Wert des „Reverse Mentoring“. Darunter versteht man den umgekehrten Austausch von Erfahrung und Expertise von Jung zu Alt. Grundvoraussetzung unserer Mitglieder ist, dass sie mit ihrer Expertise, Passion und Individualität jeden bereichern können, ob Kommilitone oder Vorstandsvorsitzenden. Dabei gehen beide Parteien eine tiefere Symbiose miteinander ein von der beide profitieren: „Alt“ bleibt am Zeitgeist und erhält eine wertvolle junge Perspektive und „Jung“ baut seine Rolle als Opinion-Leader und Role-Model aus.

“Leadership Cruise”

Von Southampton nach New York

Executive Coaching & Seminare

Exklusiver Zugang zu Top-Coaches und Leadership-Seminaren

Michael Löhner

DAX 30 Vorstands-Coach

Heidi Stopper

Vorstandscoach: Personalvorständin

Jo B Nolte

Coach für Führungskräfte-Entwicklung

Dominik Nowak

Internationaler Verhandlungsexperte

Marc Löffler

Keynote Speaker, Autor und Agile Coach

QX-Netzwerk

Top Praktika & Gap Year Projekte

Mehr als 200 Projekte weltweit bei multinationalen Konzernen, führenden Forschungseinrichtungen, Strategieberatungen, Hidden Champions, Venture Capital/ Private Equity-Fonds, Start-Ups und NGOs für einen Zeitraum von 2 bis 6 Monaten

 

Persönliche Betreuung

Der persönliche Ansprechpartner aus der QX-Crew ist vertrauensvoller und individueller Wegbegleiter in allen Phasen der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

 

Unterstützung beim Auslands-Studium

Unterstützung  bei weiterführenden  Studiengängen und Phd-Programmen an den weltweit renommiertesten Universitäten und Business Schools.

 

… und vieles mehr.

QX–Quarterly Crossing ist ein weltweit einzigartiges Exzellenz-Netzwerk erfahrener und zukünftiger Verantwortungsträger, Vordenker, Role-Models und Top-Talente zur gegenseitigen Förderung persönlicher und beruflicher Verwirklichung.

Das ICU-Stipendium wird ausgeschrieben vom QX-Netzwerk.

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